In persoonlijke ontwikkelingstrajecten en teamtrainingen maak ik o.a. gebruik van Lumina Spark, een psychometrisch instrument, gebaseerd op The Big5 Persoonlijkheidsdimensies & Carl Jung

Lumina Learning is een wereldwijde organisatie die zich richt op ontwikkeling. De Engelse oprichter, Stewart Desson, ondervond in de jaren 90 dat het vaak lastig is voor groter wordende organisaties om de motivatie en betrokkenheid van hun medewerkers in stand te houden. Hij besloot zich niet neer te leggen bij de treurige realiteit, maar dacht na hoe hij deze kon veranderen. 

Lumina Spark is gebaseerd op een web-based vragenlijst. Aan de hand van de vragenlijst wordt een unieke profielschets opgesteld.

Ik ben door Lumina Learning Nederland gekwalificeerd om deze profielschetsen te maken. Daarbij geef ik workshops, samen met een samenwerkingspartner die ook gekwalificeerd is door Lumina.

De profielschets maakt duidelijk waar je staat in je persoonlijke ontwikkeling. Dit geeft inzicht in jezelf en in anderen. Daarom kan Lumina Spark zowel voor persoonlijke ontwikkeling als voor teamontwikkeling gebruikt worden.

Een uniek kenmerk van de Lumina Learning benadering is:

Het omarmen van de paradox in onze persoonlijkheid

Wat bedoelen we daarmee? Paradoxale of tegenovergestelde persoonlijkheden binnen een team kennen we allemaal – mensen verschillen nou eenmaal. We weten inmiddels ook dat als teamleden die onderlinge verschillen leren waarderen, dit de samenwerking en resultaten absoluut ten goede komt.

Lumina Learning heeft ontdekt dat dit principe ook geldt voor paradoxale kenmerken op individueel niveau; innerlijke tegenstellingen binnen de eigen persoonlijkheid. Mensen die bereid zijn om naar zichzelf te kijken en deze tegenovergestelde persoonlijkheidskenmerken kunnen omarmen en benutten, zullen hun persoonlijke effectiviteit aanzienlijk verbeteren.

Meer lezen over de voordelen van Lumina Learning? Klik hier